Кооператив и его отличия от капиталистического предприятия по внутренним признакам

Кооператив и его суть, отличия (ч.2)

Кооператив и его отличия от капиталистического предприятия по внутренним признакам (ч.2)

Итак, кооператив и его суть, рассмотрим следующее отличие от капиталистического предприятия. В случае роста эффективности работы предприятия, например, в производительно-сбытовой кооперации (маслодельные артели, …) трудоинтенсивность наемного труда и его доля в конечном продукте не возрастает. Это связано с тем, что эффективность предприятия зависит от качества и количества произведенного сырья. Поэтому в данном случае растет качество и количество труда членов кооператива. Степень эксплуатации наемного труда качественно не меняется, а если отдача от наемного труда растет количественно, то только вследствие количественного роста труда самих членов кооператива, соотношение труда наемного и членов кооператива при этом не меняется или увеличивается в сторону последних.

Например, корова крестьянина стала давать молоко большей жирности, но прежнее количество. Это явилось следствием улучшения качества кормов, ветеренарного наблюдения и пр. Очевидно, что крестьянин, чтобы достигнуть таких результатов приложил труда более, чем это делал раньше. Наемный же рабочий кооперативной маслодельни независимо от повышения жирности молока работает в прежнем ритме и временном режиме.

В капиталистическом же предприятии рост прибыли или изменение соотношения «прибыль капиталиста — зарплата работника» в сторону капиталиста, является следствием либо увеличения доли перераспределения прибавочного продукта косвенного труда в сторону капиталиста, либо увеличения степени эксплуатации наемного труда прямого характера (увеличение доли перераспределенного прибавочного продукта, созданного наемным трудом на собственном предприятии, что означает рост качества наемного труда или количества этого труда во времени).

Рассмотрим это утверждение на примере. Капиталистическое предприятие работает успешно, спрос на его продукцию растет. Соответственно растут инвестиции в предприятие, закупается больше сырья и персонал этого предприятия работают большее количество времени. В этом случае рост капиталовложений в предприятии ведет к росту эксплуатации наемного труда. Однако возможна иная ситуация, когда предприятие не инвестирует в собственное производство и достигает роста прибыли за счет усиления эксплуатации своих рабочих в условиях чрезмерного предложения на рынке труда в данной сфере, вынужденных работать по 12 часов и более в день и без выходных. Количество рабочих обычно существенно меньше, чем положено по штату. При этом компания выплачивает своим рабочим определенную сумму, не больше и не меньше оговоренной изначально. Здесь почвой для чрезмерной эксплуатации является срок сдачи объекта и заранее оговоренная сумма за объект. Рабочие естественно стремятся завершить работу быстрее, думая, что тем самым смогут больше заработать во времени. Подобная ситуация существует практически во всех строительных организациях Москвы. Учитывая физиологическую нагрузку, выпадающую на московских строителей, вред их здоровью и прочие прелести от чрезмерной эксплуатации, на восстановление их организма после интенсивного труда требуется больше времени. Таким образом, получается в итоге, что рост прибыли строителей-капиталистов происходит не в результате инвестиций в предприятие, а является следствием чрезмерной эксплуатации своих рабочих и их здоровья.

Капитал в процессе своего роста может погубить человека, которого он эксплуатирует. При этом владелец капитала на рост прибыли собственного предприятия не оказывает никакого влияния с точки зрения физической энергии и производительного труда. Уникальность ситуации в том, что рост эффективности работы капиталистического предприятия, а мы рассматриваем ситуацию в динамике, может быть достигнут исключительно за счет роста эксплуатации наемного труда при отсутствии роста других показателей.
В кооперативе такая ситуация невозможна. Рост отдачи от наемного труда на примере предприятий маслодельной артели возможен лишь в случае роста отдачи труда членов кооператива, поставляющих сырье на данное предприятие, произведенное самими членами кооператива. Причем труд последних много важнее и является источником появления труда наемного, в то время как на капиталистическом предприятии труд наемных рабочих является источником роста капиталистической прибыли, а увеличенный (в результате капиталистического перераспределения на рынке) капитал предпрития соответственно своему объему эксплуатирует такое же возросшее количество наемного труда и в первую очередь косвенного характера.

Итак, в двух последних статьях мы рассмотрели вопрос, что такое кооператив и его суть. В следующей продолжим рассматривать основные положения теории кооперации М.И. Туган-Барановского.

Вернуться в предыдущую статью, посмотреть все публикации, перейти в раздел Кооперация

Оцените статью
( Пока оценок нет )
geopolitics.rus
Добавить комментарий